Zoekresultaten
21 - 30 van de 40903 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk arbeidsovereenkomst bepaalde tijd 32 tussentijds
... niet langer mogen bewaren dan noodzakelijk is. Voor een arbeidsovereenkomst moet de werkgever de fiscale bewaartermijn van zeven jaar ... de werkgever de lage WW-premie (infographic) . Voor alle andere dienstbetrekkingen geldt de hoge WW-premie. Van de hoge WW-premie ... is gewijzigd. Dit geeft de redactie van Forum Salaris aan naar aanleiding van een vraag op het forum. ...
... andere eisen stelt, moet u die afspraak volgen. Niet alle afspraken rondom het dienstverband kunt u mondeling afspreken. Bedingen ... de werkgever de werknemer loon betaalt voor zijn werk; er een gezagsverhouding bestaat tussen werknemer en werkgever. ...
mondeling dwingend Het sluiten van een arbeidsovereenkomst hoeft u niet per se schriftelijk te doen. Een mondelinge ... dit niet aan te bevelen. Dit betekent dat als u iemand een bepaalde periode laat werken, zonder dat er iets op papier staat, er sprake kan ...
... ontslaggrond e: verwijtbaar handelen; ontslaggrond f: werk weigeren vanwege gewetensbezwaar; ontslaggrond g: verstoorde ... Als u toestemming heeft gekregen van UWV, moet u de arbeidsovereenkomst binnen vier weken na dagtekening van de toestemming van UWV ...
... Een veelvoorkomende vraag in de praktijk is of u de arbeidsovereenkomst gaandeweg kunt aanpassen. Of dat mogelijk is, hangt voor ... Raad. Als er sprake is van gewijzigde omstandigheden op het werk, kunt u een redelijk voorstel doen tot aanpassing. Vervolgens kijkt de ...
... geen cao was gesloten – waarschijnlijk in de individuele arbeidsovereenkomst zou opnemen. De werknemer kan nakoming van deze afspraken ... en werknemers. Denk daarbij aan bijvoorbeeld: salaris; onkostenvergoedingen; arbeidstijden; opzeggingsregeling; ...
... beperkte, definitie van de flexibele schil: deze bestaat uit alle werknemers die in een flexibele baan zitten óf in een korte periode tussen twee flexibele banen in zonder werk zitten. Variabele arbeidsduur Een flexibele baan is volgens het ...
... is alleen op te zeggen als de werkgever en werknemer een tussentijds opzegbeding zijn overeengekomen. Of zo’n contractuele bepaling ... Dit is in principe alleen mogelijk als er in de arbeidsovereenkomst of cao een tussentijds opzegbeding is opgenomen. Dit ...
... is alleen op te zeggen als de werkgever en werknemer een tussentijds opzegbeding zijn overeengekomen. Of zo’n contractuele bepaling ... Dit is in principe alleen mogelijk als er in de arbeidsovereenkomst of cao een tussentijds opzegbeding is opgenomen. Dit ...
Het ontbreken van een tussentijds opzegbeding in een tijdelijk contract kan ertoe leiden dat een ... aan dat een werknemer zonder tussentijds opzegbeding in de arbeidsovereenkomst wél direct in aanmerking kan komen voor een uitkering, op ... De partijen hebben de contractsvrijheid om de gesloten arbeidsovereenkomst te wijzigen. Verdere gevolgen van uitspraak zijn ...