Zoekresultaten
21 - 30 van de 25126 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek wat zegt wet
zelfsturend Steeds vaker zoeken OR’en naar nieuwe manieren om hun medezeggenschap in te vullen zodat het beter aansluit bij deze tijd. Vooral in ...
... ondernemingsbelang voorop. De WOR reikt de OR en PVT vier verschillende bevoegdheden aan voor medezeggenschap. 1.1.1 Inzetbare bevoegdheden Twee daarvan zijn altijd ...
... Een groot aantal vestigingen en de ondernemingsraad (OR) hebben het vertrouwen in de directeur opgezegd. Het Juridisch Loket is ... hierbij instemmingsrecht heeft (artikel 27, lid 1c van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR)), zou hij de OR binnenskamers ‘debiel’ ... de bestuurder en OR er samen toch uit zijn gekomen. OR zegt vertrouwen op in directeur Juridisch Loket ...
De ondernemingsraad (OR) van bandenfabrikant Apollo Vredestein in Enschede heeft het vertrouwen ... 1,3 tot 2 miljoen banden. Verkoop van het merk Vredestein, wat de OR ook had geopperd, is volgens de directie geen optie. De directie ... in Nederland niet. OR Apollo Vredestein zegt vertrouwen op in directie ...
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
... overleg in de driehoek tussen toezicht, bestuur en medezeggenschap. De organisatie mocht daarom de Driehoek 3D Trofee van de ... van de voordrachtscommissaris, de professionalisering van de OR en het gehanteerde dialoogmodel. Door de toepassing van dit model worden de ...
overleg rechten Uw OR is ingesteld voor de organisatie in al haar doelstellingen. Dat betekent dat ... krijgt pas echt waarde, als bestuurder en OR er samen wat van willen maken. En daar gaat dit themadossier over. Uw OR spreekt ... daarmee een signaal af over het belang dat zij hechten aan medezeggenschap. Dit dossier gaat dan ook over de goede verstandhouding tussen ...
Persoonsgebonden factoren zijn veel moeilijker te beïnvloeden dan oorzaken op organisatie- of werkvlak. De OR kan immers weinig veranderen aan het karakter van een werknemer of zijn ... aankomen, is het wel nuttig om te weten welke persoonlijke factoren een rol spelen. 4.3.1 Energie aanvullen Deadlines, chaos en ...
karakter chaos Persoonsgebonden factoren kunt u veel moeilijker beïnvloeden dan oorzaken op organisatie- of ... aan het karakter van een werknemer of zijn thuissituatie. Wat u wel kunt doen, is bijvoorbeeld de werknemer adviseren om erover te praten ...
... werken slecht samen en er is een onprettige sfeer: allemaal factoren die leiden tot werkstress. Prestatiebeloning samenwerken ... het beste past bij de achterban. Het gaat er dan niet om wat gebruikelijk is in de organisatie. Meedenken bottom-up ...