Zoekresultaten
21 - 30 van de 39180 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 3 uw organisatie maakt deel economie 32 invloed overheid
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar ... eigenrisicodrager is voor de Ziektewet (zie paragraaf 15.3), moeten die gegevens vijf jaar bewaard blijven. Controle ... werknemer onderhouden over hoe het met hem gaat. OR ook betrokken bij privacybescherming instemmingsrecht De ...
De ondernemingsraad (OR) kan de bestuurder tijdens, maar ook buiten de overlegvergadering om ... OR de bestuurder mondeling voorstellen doen ( artikel 23, lid 2 WOR ), maar de OR kan ook buiten het overleg bij de bestuurder een ... (verdiepingsartikel) op basis van (artikel 23, lid 3 WOR). Door gebruik te maken van dit initiatiefrecht kan de OR veel meer ...
... ondernemingsraden vooral extra informatie op, maar de medezeggenschap moet u zelf realiseren. In ieder geval zorgt de extra informatie ervoor dat de OR in gesprek met de bestuurder ook meer te zeggen heeft. Overleggen ...
Het initiatiefrecht geeft de ondernemingsraad (OR) veel ruimte om invloed uit te oefenen op het beleid. Dankzij het ... Het initiatiefrecht is geregeld in artikel 23 , lid 2 en 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Hierin staat dat de OR ...
... van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht naar het klassieke model uit de tijd dat de Wet op de ... weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...
... Voorbeeld 3: in- en externe kennis gebruiken De OR die een werkconferentie organiseerde (hoofdstuk 5, pagina 15) zet zich met ... niet gaat blokkeren. Dat is de essentie van de lerende medezeggenschap! 8.4 Stadium OR in de organisatie: netwerken ...
... Commissarissen. Alleen op die manier kunt u de invloed van uw OR echt vergroten. Het Instituut voor Toegepaste Sociale Wetenschappen ...
... omdat u er misschien recht op heeft. Het is slim om met uw OR goed na te denken over wat die ondersteuning uw OR kan bieden. Denk daarom ... in de verkiezingsperiode bij aan de continuïteit van de medezeggenschap; is een kennisbron voor alle betrokkenen bij de ...
Voor een startende OR is het essentieel dat hij snel zijn rol helder krijgt. De Wet op de ... (WOR) schetst daar in artikel 2 een beeld van. Zo is uw OR bedoeld om het goed functioneren van uw organisatie te stimuleren. U ... over grote organisatieveranderingen en investeringen (zie 3.2). U onderhandelt over secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden (3.3). ...
... welke (secundaire) arbeidsvoorwaarden ze gebruikmaken. 2.3.1 À la carte cafetariamodel Om op de behoeften van zo veel ... bestuurder de invoering van zo’n regeling bespreekt met uw OR. 2.3.2 Werking uitwisselbaar keuzepakket ...