Zoekresultaten
2181 - 2190 van de 44826 resultaten voor: node or medezeggenschap beginnend or lid 7 slag visie beleid en resultaten 76 lessen verleden
... zo lang tot de COR of GOR het zelf wijzigt. Net als bij de OR is het aan te bevelen het COR- of GOR-reglement uitsluitend met een ... op tijd bij alle COR-leden moeten zijn, zodat de lokale OR-en het voorstel eerst kunnen bespreken. Voor de COR en GOR gelden verder ...
... Beslissingen over fundamentele zaken als promotie en ontslag neemt u niet uit de losse pols. Hiervoor moet u de ... van uw organisatie goed op een rijtje hebben en de medewerkers hier ook tijdig over voorlichten. Als een medewerker zich ... normen, accepteert hij sneller de consequenties die u aan de resultaten verbindt. criteria De drie voornaamste ...
... Ambassadeur besluitvorming Als werknemer en OR-lid hoor je van verschillende kanten reacties op de organisatie en het product. ...
... beslissing wil nemen. In veel gevallen moet hij de OR hierover inlichten in de overlegvergadering (artikel 24 WOR) en om advies ... Werkoverleg De WOR regelt dat de basis van de medezeggenschap voor iedereen ligt bij het werkoverleg. De praktijk leert dat ...
... bieden om verbeteringen door te voeren. Een slimme OR grijpt de resultaten om ongevraagd advies te geven en wacht niet tot de ... concrete aanknopingspunten om in het kader van artikel 23, lid 3 WOR ideeën aan te dragen of ongevraagd advies te geven. De bestuurder ...
... artikel 25 en artikel 27 WOR erop na (rendement.nl/or/wor-online). Let op veranderingen in de taakverdeling Wees alert ... Wijzigingen in de top kunnen invloed hebben op de visie en missie van de organisatie. Artikel 25 WOR regelt adviesrecht als het ...
De ondernemingsraad (OR) weet als geen ander: het instemmingsrecht kan zeer bepalend zijn voor het beleid van de organisatie. In veel gevallen kan de bestuurder zijn plannen niet ... en arbeids- en rusttijden bevorderen ( artikel 28, lid 1 WOR ). Dat betekent dat ook de OR de regelgeving goed in de gaten moet ...
... nodig die bij uw bestuurder vandaan kan komen of juist uw OR. Er zijn expliciete momenten waarop zulke intenties boven tafel komen, zoals ... hem op basis van goede argumenten dat hij hiermee aan de slag moet. Ook dan gebeurt er iets in de organisatie op initiatief van de OR. ...
... verantwoordelijkheden proberen te ontlopen. En hoe kan uw OR omgaan met payrollers? Minister Kamp van Sociale Zaken en ... Bestuurder en OR kunnen payrollers daarmee op het gebied van medezeggenschap gelijkstellen aan werknemers die wel een arbeidsovereenkomst ...
... vergaande gevolgen voor de relatie tussen leidinggevende en werknemer. De leidinggevende ziet niet direct wat de werknemer doet en de werknemer kan niet steeds feedback vragen. Er moet dan ook een basis van ... delen – een oppas of kinderopvang uitsparen. 7.1 Thuiswerkorganisaties ...