Zoekresultaten
41 - 50 van de 14251 resultaten voor: node or medezeggenschap or adviseur 4 fase 3 analyse 44 niveau leidinggevenden
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer heeft, moet de bestuurder regelen dat er een OR komt. De WOR spreekt niet over werknemers maar over ‘in de onderneming ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur ...
... naar zelfstandigheid van een medewerker (zie hoofdstuk 3). Van afwachtend op de achtergrond (TV1), naar zoekend naar structuur en ... de groep die u aanstuurt of het team dat u leidt. 5.3 Leidinggeven aan groepen en individuen ...
... organisatieverandering doorloopt een aantal fases en als uw OR constructief is betrokken, kunt u invloed uitoefenen vanaf het begin, de ... van de verandering. Fases besluit De eerste fase is het voortraject dat voorafgaat aan een formele aanvraag. Daarna volgt ...
... Met uw expertise verwerft u een positie van gelijkheid als OR(-lid) met uw bestuurder. In dit stadium versterkt u vooral uw ... uit het kader hierboven oefent, haalt u het maximale uit medezeggenschap. Met een productieve relatie heeft u de beste voorwaarde om uw ...
... gaat en daardoor als organisatie groeit. In iedere fase spelen andere thema’s, die allemaal een plek moeten krijgen, opgelost ... Wie weet kunnen zij daar ook nog wat van leren. 5.1.4 Fase vier: samenwerking acceptatie In de vierde fase staat de ...
... van communicatie. Over dit model leest u meer in hoofdstuk 3 van dit dossier. Inlevingsvermogen; met een stevige portie ... die hierbij goed van pas kan komen is de Transactionele Analyse. U leest hier meer over in hoofdstuk 7 van dit dossier. 1.2 ...
training Leidinggevenden spelen bij het binnenhalen van diversiteit én bij het behoud ... en factoren die bijdragen aan inclusief leiderschap. 7.4.1 Rol van leidinggevenden vragen De leidinggevende is cruciaal ... zijn in vergaderingen en in een-op-eengesprekken. 7.4.2 Factoren inclusief leiderschap doel sanctie eigen ...
... onderwerpen en vormen van scholing. De keuze voor OR-scholing begint bij een goed scholingsplan. Waar let je op bij OR-scholing? ... mogelijk is. Trainer: een kundige trainer met kennis van medezeggenschap maakt het verschil. Vraag naar referenties en ervaringen van ...