Zoekresultaten
41 - 50 van de 20731 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement onvermijdelijke weerstand 65 weerstand groepen
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ...
... op de werkvloer tegen te gaan. Ontstaat er onder werknemers weerstand voor de terugkeer, dan is het zaak te achterhalen waar die weerstand vandaan komt. De ondernemingsraad (OR) kan de bestuurder hierbij ...
... op de werkvloer tegen te gaan. Ontstaat er onder werknemers weerstand voor de terugkeer, dan is het zaak te achterhalen waar die weerstand vandaan komt. De ondernemingsraad (OR) kan de bestuurder hierbij ...
... Aan de basis van vrijwel alle beleidsbeslissingen in een organisatie staan de speerpunten, bijvoorbeeld voor de komende vijf jaar. Wat ... opleidingsbeleidsplan en opleidingsjaarplan welke groepen werknemers, afdelingen of teams geschoold moeten worden. Opleiden kan ...
... essentieel onderdeel dat uw aandacht verdient, namelijk de organisatie rondom uw presentatie. Sprekers vergeten vaak navraag te doen, terwijl dit juist weerstand tussen u en de organisatie op de locatie kan voorkomen. Hoe ...
... gevallen’. Mindervaliden Bij bijzondere groepen werknemers denkt u misschien als eerste aan invalide mensen. Uiteraard ... gevaren voorlichting Als er binnen uw organisatie één of meer jongeren werken, heeft dat gevolgen voor de ...
... behoren. Interventie herkennen weerstand Zowel u als collega’s zullen waarschijnlijk niet blij zijn ... horen tijdens vergaderingen of andere bijeenkomsten; weerstand heeft tegen verandering en weinig tot niet op de toekomst en ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht voor diversiteit ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht voor diversiteit ...