Zoekresultaten
451 - 460 van de 14025 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 2 arbeidsvoorwaarden flexibiliseren
... wordt het wijzigingsbeding vooral gebruikt om secundaire arbeidsvoorwaarden aan te passen. Daarbij valt te denken aan het wijzigen van ... zal het wijzigen van primaire arbeidsvoorwaarden zoals het salaris niet gauw goedkeuren. U moet erop letten dat de wijziging die u ... in de toekomst konden wijzigen. 8.2 De praktijk ...
... uw bestuurder waarschijnlijk niet om de vakbond heen. 2.2.1 Voor- en nadelen kennis en ervaring Voor de bestuurder ... hoofdstuk 4. Nieuwe arbeidsovereenkomst hoger salaris In de praktijk komt het erg weinig voor dat een volledig pakket ...
... zijn bij een keuze. De bestuurder zal goed over deze arbeidsvoorwaarden moeten nadenken om een aantrekkelijke werkgever te zijn. ... welke (secundaire) arbeidsvoorwaarden ze gebruikmaken. 2.3.1 Cafetariaregeling inspelen Om op de behoeften van zo veel ... van bronnen Voorbeelden van doelen salaris extra vakantiedagen vakantiedagen extra ...
... wordt gevormd door de gegevens over het salaris en de arbeidsvoorwaarden van de werknemers. Zodra een werknemer in dienst ... op de stoep staat (zie ook hoofdstuk 5). 1.2 Het salarisdossier ...
... doen en standpunten kenbaar maken (artikel 35b, lid 1, 2 en 8 WOR). Gezamenlijk adviesrecht regeling UWV ... wijziging in het werk, de arbeidsomstandigheden of de arbeidsvoorwaarden van ten minste 25% van de werknemers. Het gaat dan ...
... vennootschap, coöperatie of coöperatieve vereniging. 2.2.1 Aandeelhouderschap onderscheid minder dan 5% De ...
... cao’s in Nederland zijn ‘reguliere’ cao’s, waarin arbeidsvoorwaarden, gedragsregels en afspraken over bijvoorbeeld de ... de socialeverzekeringswetgeving en het arbeidsrecht. 2.2.1 Arbeidsovereenkomst nooit in strijd De afspraken die zijn ...
... heel wat aan de hand zijn. Een rechter zal een overgang van onderneming op zichzelf niet snel accepteren als reden voor eenzijdige ... hebben om arbeidsvoorwaarden eenzijdig te wijzigen. 6.2.1 Definitie Als OR-lid moet u weten wanneer er sprake is van een ...
... Perceptie is waarheid, zo wordt weleens gezegd. Als het om arbeidsvoorwaarden gaat, is het aan u als HR-professional om deze perceptie te ... in geld uit te drukken arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard het salaris, de vakantiebijslag en de vakantie- en verlofdagen. Maar ook een ... en herkenbaar voor de werknemer gerubriceerd? 11.2 Wat betekent dit voor de HR-professional? ...
noodzaak Als u van plan bent om uw onderneming te verkopen, is het raadzaam om vroegtijdig met de voorbereiding ... koper of juist een samenwerkingspartner. 8.2 Motieven voor verkoop: een plan maken ...