Zoekresultaten
51 - 60 van de 25019 resultaten voor: node or medezeggenschap startende or 3 start or zittingstermijn goede kaders scheppen 31 rol uw or
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... op de keuze van de preventiemedewerker. Zie ook paragraaf 7.3. Interne deskundigen samenwerken RI&E Andere in- ...
... Volg het onderstaande praktische stappenplan voor de OR en kom in zeven stappen tot een effectief initiatiefvoorstel. Bij elke stap ... organisatie is wat hen verbindt en is ook de basis onder de medezeggenschap (zie ook paragraaf 2.1). Het is dus verstandig om als OR in ...
kort In kleine organisaties is medezeggenschap vaak minder formeel georganiseerd dan in grotere organisaties. ... helpen werknemers om hun rol in de medezeggenschap op goede wijze in te vullen. afspraken evalueren Do’s: ... wettelijke verplichting. Een PV, PVT of (vrijwillige) OR moet passen bij de omvang, structuur en ontwikkelingen binnen de ...
discussie In een OR ben je continue bezig om samen een mening te vormen. Daarbij vindt er ... het eind ‘de neuzen dezelfde kant op staan’. Een goede samenwerking vraagt om bewuste aandacht en onderhoud. Door regelmatig ... geeft hier uitleg over. Basiscursus OR kan goede start geven meerdaags Stel dat je een compleet nieuwe OR hebt of ...
aftreden Uw reglement hoort aan te geven wat de zittingstermijn is van de ondernemingsraad. Daarmee is dan direct duidelijk met ... opnieuw in te vullen. De WOR stelt in artikel 12 dat alle OR-leden elke drie jaar aftreden, maar geeft u ook de mogelijkheid om hiervan ...
... geldt voor slachtoffers, maar ook voor omstanders. Er is goede hulpverlening die makkelijk vindbaar is. Daarnaast moet hulpverlening ook ... Aanvullende wettelijke verplichtingen In met name punt 3 en 4 worden werkgevers en werknemers aangesproken. Daarin staat dat ... aanvullende wettelijke verplichtingen voor werkgevers. Start Actieprogramma seksueel grensoverschrijdend gedrag ...
... geldt voor slachtoffers, maar ook voor omstanders. Er is goede hulpverlening die makkelijk vindbaar is. Daarnaast moet hulpverlening ook ... Aanvullende wettelijke verplichtingen In met name punt 3 en 4 worden werkgevers en werknemers aangesproken. Daarin staat dat ... aanvullende wettelijke verplichtingen voor werkgevers. Start Actieprogramma seksueel grensoverschrijdend gedrag ...
... geldt voor slachtoffers, maar ook voor omstanders. Er is goede hulpverlening die makkelijk vindbaar is. Daarnaast moet hulpverlening ook ... Aanvullende wettelijke verplichtingen In met name punt 3 en 4 worden werkgevers en werknemers aangesproken. Daarin staat dat ... aanvullende wettelijke verplichtingen voor werkgevers. Start Actieprogramma seksueel grensoverschrijdend gedrag ...
... veranderingen in de Arbowet is dat leden van een OR of PVT instemmingsrecht hebben op de keuze van de preventiemedewerker. Wilt ... Dit is dan wel voor rekening van de werkgever. 7.3 Rol van OR bij gewijzigde Arbowet ...
... naar het ‘hoe’ is de vraag naar de strategie van de OR of PVT van uw organisatie. Daarvoor zijn drie wegen: volgend; ... komt. Deze strategie past eigenlijk niet bij de rol van de medezeggenschap op het gebied van arbeidsomstandigheden. Het geeft op geen ...