Zoekresultaten
551 - 560 van de 21141 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 2 risicomanagementproces 22 primaire
preventiemedewerkers Omdat iedere organisatie anders is, kan ook het takenpakket van preventiemedewerkers in uw organisatie aanmerkelijk anders zijn dan elders. Daarom is het essentieel dat ... van de OR; informeren van werknemers. 2.2.1 Schakel in de organisatie kennis doorverwijzen De ...
... verbetertraject. Levert dit niets op, dan kijkt u binnen de organisatie naar een andere functie. Uiteraard speelt de aard van de ... kunt u ook ervoor kiezen om die niet te verlengen. 8.2 Gedwongen vertrek ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) mogelijk om jaarlijks ... Gelukkig kijken werknemers verder dan alleen de (primaire) arbeidsvoorwaarden. Werknemers willen graag waardering voelen en ... kan relatief eenvoudig in deze behoefte voorzien. 6.2 Salaris en arbeidsvoorwaarden ...
... en moeten hier dus aandacht aan besteden. 9.2.1 Aansprakelijkheidsverzekering voor particulieren schade veroorzaken Werkt u met vrijwilligers, dan is uw organisatie primair verantwoordelijk en vaak ook aansprakelijk voor de schade die vrijwilligers veroorzaken. U kunt uw organisatie verzekeren tegen mogelijke schade die uw vrijwilligers veroorzaken. ...
... gemak. Deze onderdelen komen nu afzonderlijk aan bod. 9.2.1 Trigger call-to-action Uw organisatie heeft de trigger in de vorm van de call-to-action. Dit is de reden ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... functioneren. COR is een overkoepelende OR Als de organisatie meerdere vestgingen of ondernemingen in Nederland heeft, kan de ...
... in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie. De wijziging van de Wet op de ondernemingsraden is gepubliceerd in ... in beloning binnen de organisatie. In artikel 31, lid 2 WOR is bepaald dat deze informatie ook gegevens moet bevatten over de ...
... rol spelen bij het opstellen van een thuiswerkbeleid. 2.2.1 Werknemers flexibiliteit Allereerst zijn er de werknemers die ... ook het gesprek aangaan met de leidinggevenden in de organisatie. Het is belangrijk om na te gaan voor welke functies het mogelijk ...
... deed). Het is handig als de leidinggevenden in de organisatie de informatie over werkstresssymptomen bij de hand hebben, ... werkdruk serieus. Daarom kan het verstandig zijn binnen de organisatie een laagdrempelige manier te hebben om werkstress te melden. Daar kan de OR zich sterk voor maken. 6.2 Gedragsverandering ...
... Voor elk risico besluit je daarna wat het vervolg is in het risicomanagementproces en hoe je moet handelen. Hierbij geldt op hoofdlijnen ... Het risico moet je behandelen of aanpakken. 2.4 Risico-evaluatie ...