Zoekresultaten
61 - 70 van de 28382 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bedrijfscontinuiteit handelen eerste hulp crisisbestrijding
... en belastingontduiking. Dit zijn misstanden die vaak als eerste door werknemers worden ontdekt. Op EU-niveau bestaat er sinds 15 ... Wet Huis voor klokkenluiders Sinds 1 juli 2016 is elke organisatie wettelijk verplicht om een interne meldregeling in te stellen . ...
... en belastingontduiking. Dit zijn misstanden die vaak als eerste door werknemers worden ontdekt. Op EU-niveau bestaat er sinds 15 ... Wet Huis voor klokkenluiders Sinds 1 juli 2016 is elke organisatie wettelijk verplicht om een interne meldregeling in te stellen . ...
... onderneming of voor jongeren, ook is er bewegwijzering naar hulp van de overheid en lokale gemeenten. Gegevens over ... kunnen worden. Dit project is inmiddels gefaseerd: de eerste fase richt zich op de periode waarbij de hulpvrager nog niet is ... van de pauzeknop inzetten om schuldenrust te creëren. Hulp bij vroegtijdige signalering financiële problemen ...
factoren Is er sprake van werkstress in de organisatie? Dan ligt de verantwoordelijkheid om hier iets aan te doen in de eerste plaats bij de bestuurder, maar als OR kun je wel een inventarisatie ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... alerter zou moeten zijn op de discontinuïteit van een organisatie. Verklaring leidt niet tot faillissement Uit het ... de accountant dus iets meldt over de continuïteit van een organisatie betekent dat dus niet dat deze ook failliet wordt verklaard. Uit de ...
... of beveiliger alarmeert hulpverleners en zet zo de bhv-organisatie in werking. Deze ondersteuners kunnen zelf ook al bhv-taken ... AED Denk bijvoorbeeld aan levensreddende eerste hulp met behulp van een automatische externe defibrillator (AED), als ...
... zelf. Daarom zijn kunnen loslaten, taken overdragen en hulp vragen heel belangrijke vaardigheden. Goed kunnen delegeren voorkomt dat u ... kunt u lezen in hoofdstuk 10. 9.9 Delegeren en hulp vragen ...
... reden is het niet goed functioneren of niet juist handelen van de betreffende bestuurder. In eerste instantie kan een goed ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... in de top kunnen invloed hebben op de visie en missie van de organisatie. Artikel 25 WOR regelt adviesrecht als het gaat om belangrijke ... ondernemingsraadsleden is het daarom belangrijk om in de eerste maanden kennis te maken met al die verschillende afdelingen of ...