Zoekresultaten
691 - 700 van de 9677 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk oorzaken werkstress 42 werkgerelateerde factoren
... het benoemen van passende maatregelen, en – passend bij de oorzaken – de directe en de achterliggende. Zoek in ieder geval minstens ... 5.2.2 Achterliggende oorzaken en bijkomende factoren werkdruk Vaak liggen oplossingen voor achterliggende oorzaken en ...
... het benoemen van passende maatregelen, en – passend bij de oorzaken – de directe en de achterliggende. Zoek in ieder geval minstens ... 5.2.2 Achterliggende oorzaken en bijkomende factoren werkdruk Vaak liggen oplossingen voor achterliggende oorzaken en ...
... het benoemen van passende maatregelen, en – passend bij de oorzaken – de directe en de achterliggende. Zoek in ieder geval minstens ... 5.2.2 Achterliggende oorzaken en bijkomende factoren werkdruk Vaak liggen oplossingen voor achterliggende oorzaken en ...
... stressbron De gevolgen van langdurig hoge werkdruk kunnen niet alleen voor de werknemer in kwestie en voor uw organisatie ... In 2020 verzuimden werknemers 9,4 miljoen werkdagen door werkstress. Uit onderzoek van TNO blijkt dat werkgevers in 2019 € 3,2 ...
... moet uw werkgever instemming vragen aan de OR. De OR gaat na of de inrichting voldoet aan arbonormen. Ook los van de wet is het verstandig de OR in te schakelen bij het invoeren van flexplekken. Zeker als u veel weerstand ...
... Het kan niet vaak genoeg benadrukt worden; de OR bepaalt zelf wat zijn eigen prioriteiten zijn. Waar wil de OR werk van maken? In hoofdstuk 2 is al beschreven dat dit álle onderwerpen ...
... scholingsrechten scholingsbehoefte Ieder OR-lid heeft scholingsrechten (artikel 18, lid 2 en 3 WOR). Met de ... dat mag niet minder dan vijf dagen per jaar zijn voor ieder OR-lid! OR-leden die ook in een commissie zitten mogen daar drie extra ...
... opnieuw in te vullen. De WOR stelt in artikel 12 dat alle OR-leden elke drie jaar aftreden, maar geeft u ook de mogelijkheid om hiervan ... u besluiten dat leden die een lange aaneengesloten periode OR-lid zijn geweest, bijvoorbeeld twee of drie zittingstermijnen, niet (meteen ...
... op het slagen of falen van een achterbanraadpleging. Voor OR-leden is het belangrijk dat zij zich bewust zijn van die invloed, zodat ze ... vragen. Allereerst is een actieve houding vanuit de OR noodzakelijk. Op een enkeling na komen werknemers meestal niet uit zichzelf ...
... vijf stressgerelateerde risicofactoren op de werkvloer: werkstress, gebrek aan waardering, baanonzekerheid, lange werkuren (meer dan 55 ... over de taakeisen, voldoende autonomie, balans in werkdruk en tempo, voldoende toezicht en sociale steun van collega’s en ... van gedragscodes en meldprocedures, inrichting van medezeggenschap van werknemers. Digitalisering en technologische ...