Zoekresultaten
71 - 80 van de 44209 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 3 basis andere rechten 34 informatie en overlegrecht
... op grensoverschrijdende onderwerpen, heeft de nationale OR formele rechten op lokaal niveau. In de praktijk raken deze niveaus elkaar ... tijdig te delen, ontstaat een vollediger beeld en kan de medezeggenschap consistenter optreden richting het bestuur. Praktische ...
Het overlegrecht biedt de OR de mogelijkheid om ieder gewenst onderwerp met de bestuurder te bespreken. ... aangewezen gelegenheid om afspraken te maken over de manier en de momenten waarop de bestuurder de OR betrekt bij advies- of ... de rol op zich nemen. De werkgever mag tot slot een andere werknemer hiertoe de bevoegdheid geven. Regels overlegvergadering ...
kort In kleine organisaties is medezeggenschap vaak minder formeel georganiseerd dan in grotere organisaties. ... wettelijke verplichting. Een PV, PVT of (vrijwillige) OR moet passen bij de omvang, structuur en ontwikkelingen binnen de ... korte lijntjes zijn waardevol, maar vervangen geen formele rechten en afspraken. Maak het niet onnodig zwaar of complex. Te veel ...
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...
... werknemers eenvoudiger gemaakt. Voor werkgevers is er in de basis weinig veranderd. Hierna staan de belangrijkste wijzigingen op een rij. ... waar beslag op gelegd kan worden (zie paragraaf 11.3). Meerdere (cumulatieve) beslagen op periodieke inkomsten zijn zo veel ...
zelfsturend Steeds vaker zoeken OR’en naar nieuwe manieren om hun medezeggenschap in te vullen zodat het beter aansluit bij deze tijd. Vooral in ...
Er zijn nog twee vormen waarmee uw OR recht kan halen. Beide vormen zijn vrij onbekend en niet altijd mogelijk. ... Echter kan het recht wel aan de OR zijn toegewezen op basis van de statuten van de organisatie. Meer over het enquêterecht leest u ... alternatief onafhankelijk en onpartijdig Een andere manier om een conflict op te lossen, is arbitrage. Dit is een ...
De eerste stap op weg naar goede afspraken is dat uw OR duidelijkheid creëert over hoe u tegen uw eigen rol aan kijkt. En datzelfde ... aangaan met de bestuurder, die vervolgens weer zijn visie op medezeggenschap en zijn eigen rol kan inbrengen in dat gesprek. 3.1.2 WOR ...
... overleg in de driehoek tussen toezicht, bestuur en medezeggenschap. De organisatie mocht daarom de Driehoek 3D Trofee van de ... van de voordrachtscommissaris, de professionalisering van de OR en het gehanteerde dialoogmodel. Door de toepassing van dit model worden de ...
... dagen scholing gevolgd door leden van de ondernemingsraad (OR). Er is dus sprake van een onderbenutting van het scholingsrecht van de OR. Dit blijkt uit het rapport ‘Hoe leert de medezeggenschap?’ van SBI Formaat. Aan het onderzoek van SBI Formaat ...