Zoekresultaten
721 - 730 van de 21877 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 4 leestekens 41 punten
... over deze normen maakt duidelijk welke waarden de organisatie hanteert. De communicatie heeft ook een vormende werking op die ... stappen (inventariseren en evalueren) te bevorderen. 7.4.1 Stap 1: Inventariseren van de risico’s interventie Een ...
... in de persoonlijke doelstellingen van leidinggevenden. 4.4 HR-strategie monitoren en bijsturen ...
... niet van mag afwijken of is het een minimumbepaling? 5.4.1 Hoofdlijnen Het is ook mogelijk dat de cao-partijen in de cao ... extra onderhandelingsruimte creëren als de cao op bepaalde punten wat onduidelijk of vaag is. Een bepaling kun je dan op meerdere manieren ...
... verantwoordelijkheid bij de medewerkers zelf ligt. 4.2.1 Rol van de medewerker doelstellingen Hoewel de insteek ... alleen de kaders waarbinnen uw medewerkers de (afdelings- of organisatie)doelstellingen moeten realiseren. Stappenplan passie ...
... als energie, facilitaire diensten en reistijd. 5.4 De dido-economie ...
... aan de orde die bij veel recepties worden uitgevoerd. 4.1.1 Bezoekers ontvangen en verder helpen collega De ... de bezoeker. De receptioniste verwelkomt hem eerst in de organisatie, stelt zich voor en vraagt waarmee ze hem kan helpen. ... niet meteen te vinden, dan is het belangrijk om in de organisatie na te vragen of de bezoeker inderdaad verwacht wordt. Als dat niet ...
... Het vraagt in ieder geval om een koerswijziging. 5.4.1 Gesprekscyclus begeleiden U kunt ervoor kiezen om het POP te ... rondje beoordelings- en functioneringsgesprekken. 5.4.2 Continu proces ruimte Persoonlijke ontwikkeling blijft ... die niet alleen gunstig is voor henzelf, maar ook voor uw organisatie. 5.4 Evaluatie ...
... Informeer zo snel mogelijk de aangewezen persoon binnen uw organisatie. Dit kan de functionaris gegevensbescherming zijn of iemand van de ... bij het opstellen van een dergelijke procedure. 6.4 De-escaleren ...
... Misschien zijn er bepaalde doelstellingen van de organisatie of afdeling waarover de leidinggevende iets wil vertellen. Per punt ... aangeven waarom hij dit belangrijk vindt. Houd het aantal punten wel beperkt. Op die manier kunnen werknemers het beter onthouden ...
... gebruikt u vooral voor onbekende uitdrukkingen of symbolisch taalgebruik: een ‘free agent’ of een ‘groene’ werkplek. Als duidelijk ... ze at haar gebruikelijke ‘gezonde’ lunch. 4.8 Aanhalingstekens ...