Zoekresultaten
761 - 770 van de 21344 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 1 spelling
... verschillen. En daar hoort steeds een andere manier van leidinggeven bij. Dat is het leuke en het moeilijke voor u als leidinggevende. ... om die te herkennen en daarop in te spelen. 8.1 Vereenvoudiging van de werkelijkheid ...
... van organisaties van openbaar belang (oob’s), wordt per 1 januari 2022 verzorgd door de AFM. In de ‘Aanbiedingsbrief Kostenkader 2021-2024 AFM’ ...
... uiteenlopende onderzoeken naar teameffectiviteit. 4.1.1 Communicatie in teams sociometrie communicatiepatroon ...
... om een dergelijk verbod op te leggen, maar sinds 1 juli 2016 is het op grond van de Wet civielrechtelijk bestuursverbod ook ... worden en blijven dus zitten met oninbare vorderingen. 8.1.1 Inhoudelijk afschrikken Bij een civielrechtelijk bestuursverbod ... of commissariaat meer uitoefenen bij een andere organisatie. Opleggen Openbaar Ministerie ...
... onderwerpen zijn vastgelegd in artikel 27, lid 1 WOR. 6.1.1 Lid 1a: pensioen, winstdeling of spaarregeling ... Het moet om een regeling gaan, zoals de manier waarop de organisatie de roosters opstelt of een collectieve vakantieregeling. Tot slot ...
... en redenen die in het werk gelegen zijn. Het is goed als uw organisatie met de werknemer die eerder wil stoppen bespreekt wat zijn reden of ... Dit kan mede bepalen hoe hier verder mee om te gaan. 7.1.1 Werken wordt te belastend te zwaar Een veelgenoemde reden om ...
... u in het eerste ziektejaar te maken krijgt, zijn de nummers 1 tot en met 6. Deze stappen komen hierna aan bod. De situaties waarin er voor ... of arbodienst. De bedrijfsarts of arbodienst helpt uw organisatie bij het verzuimbeleid. Zo neemt de bedrijfsarts of arbodienst ...
... het goed om stil te staan bij de rol die u heeft. 4.1.1 Invullen van uw rol ruggespraak toezichthouder Er zijn ... last of ruggespraak: u vertegenwoordigt de werknemers in uw organisatie in het overleg met de leiding daarvan, maar u bent vrij dat te doen ...
... Bij ontslag door de werknemer heeft uw organisatie een bepaalde verantwoordelijkheid. Stel dat een werknemer tijdens ... nodig, wat dus anders is dan als u opzegt (zie paragraaf 5.1). Bij opzegging door de werknemer gelden ook geen opzegverboden (zie ... van de duur van het dienstverband, anders dan voor uw organisatie het geval is (zie paragraaf 5.2). Voor werknemers met een ...
... Daarna moet de onderbouwing per individueel geval worden verzorgd. De termijn van zes weken is hiervoor, ook gezien de aankomende ...