Zoekresultaten
81 - 90 van de 35607 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement vooruit verandering 13 ontwikkeling denken over
... te staan. Zie hoofdstuk 9 voor meer informatie hierover en over andere administratieve zaken rondom crowdfunding. 5.6 Veranderende ...
... Het is zaak dat u beiden beseft dat u onderdeel bent van een ontwikkeling. Een model dat die ontwikkeling in beeld brengt is het zogenoemde ... ontwikkelt uw OR zich tot een volwaardige speler in de organisatie, die zich steeds beter en professioneler organiseert. Dit proces ...
... op de gevolgen voor de achterban als er een technologische verandering op stapel staat. Als een bestuurder besluit om te gaan werken ... SER helpt de OR om de belangen van zowel de achterban als de organisatie te behartigen. Scholing maakt OR een gelijkwaardige ...
Het is van groot belang dat uw organisatie flexibel en snel kan inspelen op ontwikkelingen bij klanten en in ... nogal wat van het aanpassingsvermogen van de mensen in uw organisatie. Wat komt er allemaal kijken bij het omgaan met veranderingen? ... Stressbestendigheid Assertiviteit Team moet met verandering kunnen omgaan Eén ding is duidelijk: versterken van het ...
... gunstig uitpakken voor de onderneming (zie ook paragraaf 13.1). Daarom is overleg met de salarisafdeling nodig over dit soort zaken. ... aanpassing niet zomaar Ook kan het zijn dat uw organisatie bepaalde secundaire arbeidsvoorwaarden wil aanpassen, omdat deze in ...
... rol voor de financiële afdeling weggelegd (zie paragraaf 13.3). Om de vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers juist te kunnen ... duidelijk of die al dreigt te worden overschreden. Heeft uw organisatie deze koppeling niet, dan moet u samen met de financiële ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ... Wat kan de leidinggevende het beste doen als de organisatie gaat veranderen? Hij moet: werknemers zien als ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ... Wat kan de leidinggevende het beste doen als de organisatie gaat veranderen? Hij moet: werknemers zien als ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ... Wat kan de leidinggevende het beste doen als de organisatie gaat veranderen? Hij moet: werknemers zien als ...
... het werk te kunnen hervatten? Wat kan er gezegd worden over zijn motivatie en hoe is de kwaliteit van de arbeidsrelatie? Uit deze ... Deze opsomming betreft alleen de inspanningen die uw organisatie moet verrichten in het eerste jaar van een langdurig ziekteverzuim. ... doorbetaling van het loon van de zieke werknemer. 13.1 Wettelijke verplichtingen ...