Zoekresultaten
911 - 920 van de 8951 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
... Zeker bij aanhoudende onenigheid is het van belang voor de OR om voor elk bezwaar een heldere tegenargumentatie te formuleren. Waar ... hoe de scholing bijdraagt aan zowel de kwaliteit van de medezeggenschap als het algemeen belang van de organisatie. Hieronder ...
... die werkgevers hierbij houvast biedt. De ondernemingsraad (OR) kan dit gebruiken om de bestrijding van seksuele intimidatie in de ... op, met adviezen voor het opstellen van effectief beleid. De OR kan dit gebruiken om ervoor te zorgen dat de bestuurder hiermee aan de slag ...
... Via het instemmingsrecht kan de ondernemingsraad (OR) veel invloed uitoefenen op het beleid van uw organisatie. De werkgever kan ... WOR). De OR krijgt ook veel informatie vanuit zijn achterban (de werknemers) en kan dus een belangrijke partner zijn voor u als u aan de slag wilt met DE&I binnen uw organisatie. 5.6 Betrek de ondernemingsraad bij DE&I ...
... scholingsplan is niet alleen handig als overzicht voor de OR, maar is ook een waardevol hulpmiddel in het overleg met de bestuurder. ... de opgedane kennis bijdraagt aan een beter functionerende medezeggenschap, snellere besluitvorming en een hogere kwaliteit van adviezen. ...
... standpunt Het klinkt flauw, maar de inhoud van wat uw OR behandelt, is in principe openbaar, tenzij dat niet het geval is. Het is ... eerste punt reflecteert wat het eigenlijke idee is achter medezeggenschap. De OR is een democratisch gekozen vertegenwoordiger, die ...
... het overleg; om de achterban te laten weten waarmee de OR zich bezighoudt. De droge agenda beredeneerde agenda U ... keer door. Voor complexere besluiten (zoals een fusie of reorganisatie) heeft dit proces natuurlijk meer voeten in de aarde. U heeft dan ...
... Het idee is dat zulke afspraken de rol van de medezeggenschap weerspiegelen. De opvattingen van de bestuurder en uw OR over die rol vormden het uitgangspunt bij de gesprekken die tot de afspraken ...
... wilt voorleggen. Dankzij uw initiatiefrecht mag uw OR de bestuurder altijd adviseren – ook als hij hier niet om heeft gevraagd. ... te vragen. Signalen signalen Ook voor een reorganisatie kunt u het initiatiefrecht inzetten. De aanleiding om uw ...
Het is soms lastig om te bepalen welke structuur van medezeggenschap het beste bij de onderneming past. Gaat het om één vestiging, dan is één ondernemingsraad (OR) voldoende. Als de onderneming meerdere vestigingen heeft of uit diverse ...
... ondernemingsovereenkomst – ook wel convenant – legt uw OR samen met de bestuurder afspraken vast. De WOR biedt uw OR de mogelijkheid ... WOR. Met behulp van de ondernemingsovereenkomst kunt u dus medezeggenschap op maat maken. Doet u dat goed, dan tilt u de ...