Zoekresultaten
971 - 980 van de 17157 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen flexibele beloning collectieve afspraken
... verlagen of uit te sluiten door een bepaling in de geldende collectieve arbeidsovereenkomst (cao), zolang werknemers maar 108% van het ... om een alternatief voor het vakantiegeld aan te bieden als beloning . Zo kan hij met (bijvoorbeeld) de veelverdiener afspreken dat het ...
... De mogelijkheid om thuis te werken en gebruik te maken van flexibele werktijden kunnen doorslaggevend zijn bij een keuze. De bestuurder ...
... dan moet die – naast 1.248 verloonde uren per jaar bij uw onderneming – een gemiddeld uurloon van minimaal 100% en maximaal 125% van ...
... dat werkgevers investeren in duurzame inzetbaarheid van het personeel, flexibele werktijden hanteren en van het personeel een flexibele houding ...
reële beloning alleen onderricht Als uw onderneming een stageverlener ... of stagefonds In de voor uw onderneming geldende collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of het personeelsreglement kunnen ...
nieuwe afspraken Van een geldige wijziging van de overeengekomen beloning op grond van de cafetariaregeling is alleen sprake als die wijziging ... en in het bijzonder de (samenstelling van de) beloning optimaal af te stemmen op de wettelijke mogelijkheden. Er wordt ...
... minimumvakantiebijslag (WML) gebracht. Dat betekent dat uw onderneming zodanig moet belonen dat de werknemers over álle uren die zij ... minstens het voor hen geldende minimumloon verdienen. De (beloning over) extra uren van een werknemer komen daardoor niet in aanmerking ...
... zetten als bron. Houd er hierbij echter rekening mee dat uw onderneming zodanig moet belonen dat de werknemers over álle uren die zij ... hen geldende minimumuurloon verdienen. Dat betekent dat de (beloning over) extra gemaakte uren van een werknemer niet in aanmerking komen ...
... te geven bij het kiezen van hun zakelijke vervoer. Deze flexibele manier van omgaan met reizen sluit goed aan bij hybride werken. Er ... een vergoeding voor hun reiskosten te geven, tenzij de (collectieve) arbeidsovereenkomst anders bepaalt. Maar een werkgever doet er wel ...
... At target bonus individuele doelstellingen collectieve doelstellingen Bij de at target bonus maken werkgever en ... van belang dat ze meetbaar en haalbaar zijn. De beloning voor het behalen van een doelstelling hoeft niet per definitie een ... winst voor investeringen. De rest wordt verdeeld onder het personeel. Checklist voor het invoeren van een bonus ...