U bent hier

Onderneming & Arbo
…
Arbeidsbelasting1. Arbeidsbelasting in een notendop
Voor Onderneming & Arbo

1. Arbeidsbelasting in een notendop

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: oktober 2016

Werknemers roepen vaak en graag dat ze zwaar werk hebben, maar wat is zwaar werk? Wanneer wordt een werknemer overmatig belast? Is dat op het moment dat hij cementzakken moet tillen of geldt dat ook voor iemand die zittend werk doet en dagelijks tegen deadlines vecht? Arbeidsbelasting is een breed begrip, het beslaat zowel de fysieke als de psychosociale belasting die een medewerker voelt door arbeid.

kwaliteitseisen

beleid

Arbeidsbelasting komt in vele vormen voor, het is kort gezegd alle belasting die werknemers ervaren door hun werk. De werkgever is daarvoor verantwoordelijk, hij eist dat werknemers bepaalde werkzaamheden uitvoeren en verbindt daar ook termijnen en kwaliteitseisen aan. Tegelijkertijd is de werkgever de beschermheer van de werknemer. Hij is verplicht om zijn werknemers te beschermen tegen de risico’s van de werkzaamheden, dus ook tegen overmatige arbeidsbelasting. Daar komt u om de hoek kijken, u adviseert de werkgever over het beleid dat gevoerd moet worden om de risico’s te beperken of weg te nemen en tegelijkertijd houdt u op de werkvloer in de gaten hoe het beleid wordt uitgevoerd.

Arbeidsbelasting ontstaat niet alleen door opgelegde werkzaamheden of taken, maar ook door (ongewenst) gedrag op de werkvloer tijdens de uitvoer van die werkzaamheden en taken. Dat gedrag moet de werkgever de kop indrukken.

1.1 Vele vormen

Arbeidsbelasting bestaat in vele vormen, van het tillen van zware goederen tot het halen van deadlines en van het belasten van ogen achter een beeldscherm tot mantelzorgers die door de druk thuis ook op het werk stress ervaren. Wettelijk wordt onderscheid gemaakt tussen fysieke en psychosociale arbeidsbelasting. Verveling voorkomen Waar u aan de...

1.2 Gevolgen

Er bestaat geen twijfel over dat u de arbeidsbelasting serieus moet nemen. Allereerst omdat u begaan bent met het welzijn van uw collega’s en omdat het de kern vormt van uw werkzaamheden; u bent er om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van de werknemers te beschermen. Doet u dat goed, dan zal de financieel directeur u een schouderklopje...

1.3 Arbowet

Zorgen voor een veilige en gezonde werkplek is de taak van de werkgever. Hij is zelfs wettelijk verplicht om maatregelen te nemen tegen de arbeidsrisico’s, zo staat in de Arbowet beschreven. Te veel fysieke en psychosociale arbeidsbelasting zijn risico’s die in de Arbowet zijn opgenomen. Let op: de overheid staat op het punt om de Arbowet aan te...

1.4 Inspectie SZW

De werkgever is wettelijk verplicht om een gezonde en veilige werkplek voor zijn werknemers te creëren. Een te zware arbeidsbelasting is niet goed voor de gezondheid van de werknemer en is dus een overtreding van Arbowet. De Inspectie SZW handhaaft de Arbowet en voert daarvoor controles uit. Ieder jaar wordt een aantal focusgebieden aangewezen...