1.3 Volharding en escalatie
maatregelen
Een positieve uitkomst van een conflict kan zijn dat het een verandering in de organisatie in gang zet. Het management realiseert zich door een conflict bijvoorbeeld hoe sterk het onderwerp ‘werkdruk’ in de organisatie leeft. Het kan dan besluiten om bepaalde maatregelen voor de verbetering van de arbeidsomstandigheden in te voeren.
Negatief ervaren
Over het algemeen worden conflicten toch als negatief ervaren. Waarom lukt het mensen niet om het conflict los te laten? En waarom blijven ze erin hangen? In het kader op de
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.