U bent hier

5. Werknemersverzekeringen

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Fiscaal Rendement
Publicatiedatum: november 2020

ziekte

De werknemersverzekeringen zijn in het leven geroepen om werknemers (mensen in loondienst) te verzekeren tegen inkomensverlies door werkloosheid, arbeidsongeschiktheid of ziekte. Onder de werknemersverzekeringen vallen de volgende wetten:

  • Werkloosheidswet (WW);
  • Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO);
  • Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA);
  • Ziektewet (ZW).

Ook voor de werknemersverzekeringen heeft u als dga verschillende petten op. U staat aan de ene kant als werknemer op de loonlijst van uw bv en draagt over uw (gebruikelijk) loon loonheffingen af, maar aan de andere kant bent u ook de baas van uw bv. U heeft daardoor invloed op de besluiten van uw bv. Dat heeft gevolgen voor de verzekeringsplicht.

Iedereen die in Nederland in loondienst werkt, is verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Er geldt een speciale regeling voor de dga. Om te bepalen wanneer een dga verzekerd is voor de werknemersverzekeringen, heeft de overheid de ‘Regeling aanwijzing dga’ (de Regeling) in het leven geroepen. 5.1.1 Wanneer dga? De Regeling geeft aan...
Tot voor kort werd ervan uitgegaan dat de meewerkende echtgenoot van een dga niet verplicht verzekerd was voor de werknemersverzekeringen. Er is tenslotte geen gezagsverhouding aanwezig tussen de dga en de meewerkende partner. Maar op 30 januari 2018 oordeelde de Centrale Raad van Beroep dat voor de echtgenoot toch sprake kan zijn van een...
Zoals gezegd, geven de meeste dga’s er de voorkeur aan niet verplicht verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen. Maar deze verzekeringen zijn er niet voor niets: ze bieden namelijk een vangnet tegen de risico’s van werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid. U kunt hiervoor zelf geld opzijzetten, een particuliere verzekering afsluiten of...