U bent hier

Onderneming & Personeel
Ontslag4. Eenzijdige opzegging4.3 Proeftijd

4.3 Proeftijd

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: mei 2023

elk moment

Is er bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst een geldige proeftijd afgesproken, dan kan de werknemer de overeenkomst tijdens de proeftijd zonder problemen beëindigen. Een ontslag tijdens de proeftijd kan op elk gewenst moment plaatsvinden en de overeenkomst wordt dan per direct beëindigd. De werknemer hoeft geen rekening te houden met een opzegtermijn.

Opzegging van de werknemer tijdens de proeftijd kan alleen tot een schadevergoeding voor uw organisatie leiden als u weet aan te tonen dat hij de proeftijd

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in