U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid4. Accommoderen: modern demotiebeleid
Voor Onderneming & Personeel

4. Accommoderen: modern demotiebeleid

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: december 2020

promotie

De carrièreladder moet beklommen worden. Demotie, een stapje terug doen op die carrièreladder, lijkt daar niet bij te horen. Toch komt demotie als het tegenovergestelde van promotie, langzaam maar zeker uit de taboesfeer. Maar het is nog steeds niet iets waarmee mensen te koop lopen.

4.1 Demotie

Demotie is een term die te pas en te onpas wordt gebezigd. Zo kopten de kranten dat er sprake was van een demotie toen Capgemini in 2013 aan zijn werknemers vroeg salaris in te leveren. Teruggang in arbeidsvoorwaarden zonder dat de organisatie voor een aanpassing van de functie zorgt, is echter geen demotie. 4.1.1 Definitie Demotie (of degradatie...

4.2 Accommoderen

Het woord demotie heeft een nare bijsmaak. Maar afgaande op de eerder genoemde voorbeelden hoeft dat helemaal niet het geval te zijn. Bijvoorbeeld als demotie een betere werk-privébalans moet bewerkstelligen. Dan kan het juist een hulpmiddel en wens zijn van werknemers. In plaats van het woord ‘demotie’ is dan mogelijk de term ‘accommoderen’ beter...