5.1 De lange termijn: het opleidingsbeleidsplan
organisatiebreed
Als u concrete opleidingsplannen gaat opstellen, is de eerste stap de organisatiebrede opleidingsbehoefte vertalen naar een opleidingsbeleidsplan. Het opleidingsbeleidsplan is een overkoepelend plan voor de hele organisatie, dat toekomstgericht is. Net als het opleidingsbeleid zelf, kijkt u hiermee meestal zo’n drie tot vijf jaar vooruit.
5.1.1 Inhoud van het plan
grote lijnen
Het opleidingsbeleidsplan draait om de strategische opleidingsdoelen die u eerder in het proces heeft
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.