U bent hier

9.1 Zorgplicht

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: oktober 2016

opzet of bewuste roekeloosheid

De zorgplicht houdt in dat de werkgever het werk zo moet inrichten en zulke maatregelen moet treffen dat werknemers in de uitoefening van hun werkzaamheden geen schade lijden. Een werkgever kan ook aansprakelijk worden gesteld voor eventuele schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt (zie paragraaf 9.3), tenzij het de werkgever lukt om aan te tonen dat hij er alles aan heeft gedaan om de werknemer te beschermen of de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in