10.1 De zzp’er in dienst nemen
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum:
maart 2026
oproep- overeenkomst
De eenvoudigste optie is om de zzp’er in dienst te nemen of in dienst te laten treden bij een payroller en die vervolgens in te lenen. Een tijdelijke oproepovereenkomst geeft bij deze optie de meeste flexibiliteit. Nadelen van een dienstverband zijn natuurlijk dat de zzp’er zijn ondernemerschap verliest en jouw organisatie in principe voor de duur van de arbeidsovereenkomst gebonden is aan de werknemer.