U bent hier

6.4 De wegen scheiden

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: oktober 2018

geen uitweg

Het kan zijn dat het geschil rond de re-integratie zo hoog oploopt dat de werkgever en de werknemer niet meer tot elkaar zullen komen en geen uitweg meer zien. De enige optie die dan overblijft is om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. De werkgever kan dat echter niet zomaar (eenzijdig) doen bij zieke werknemers.

Een deskundigenoordeel van UWV (zie paragraaf 6.2) is kosteloos als dit oordeel nodig is voor het ontslag van een werknemer wegens het onvoldoende meewerken aan zijn re-integratie of wegens veelvuldig

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.