8. Internationaal belonen
De kans is groot dat er ook in jouw onderneming niet alleen nationale maar ook internationale beloningssituaties spelen. Denk bijvoorbeeld aan grensarbeiders, grensoverschrijdende indiensttreding, internationale detachering en inlening van personeel van een buitenlands uitzendbureau. Het kan lastig zijn om het juiste evenwicht te vinden tussen toepassing van de Nederlandse en buitenlandse fiscale regels.
bepaling niet eenvoudig
Bij internationale situaties spelen de begrippen woonland en werkland een grote rol. In de praktijk is bepaling van het woonland – zijnde het land waarmee de werknemer op grond van de feitelijke omstandigheden de meest duurzame en innige banden heeft – niet altijd eenvoudig. In dit hoofdstuk wordt de top van de ijsberg behandeld aan fiscale regels die bij internationaal belonen spelen.