U bent hier

3.2 Motivatie

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: december 2020

onderscheid

Welke vorm van beloning uw organisatie ook kiest, deze is altijd bedoeld om mensen te motiveren en ze prestaties te laten verrichten die de organisatie graag ziet. Psychologen maken daarbij een onderscheid tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie.

3.2.1 Intrinsieke motivatie

van binnenuit

Intrinsieke motivatie ligt binnen de persoon zelf. De bron van motivatie komt dus van binnenuit. Iemand is intrinsiek gemotiveerd als hij iets als leuk ervaart. Dit is ook de reden dat mensen zo

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.