U bent hier

8.1 Samenwerking

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: oktober 2016

variatie in werkaanbod

voorspelbaar

Van de organisaties heeft 25% beleid voor het percentage flexibele contracten en heeft 42% beleid voor de keuze voor een flexleverancier (uitzend-, detacherings- of payrollbureau), zo laat het onderzoek van TNO zien. Wat ook opvalt, is dat veel organisaties pas een paar dagen van tevoren aan de uitlener laten weten dat ze flexibel personeel willen inhuren, terwijl de variatie in het werkaanbod in twee derde van de gevallen (redelijk) voorspelbaar is. Ook worden er behalve het

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in