U bent hier

2.2 Onderdelen van diversiteitsbeleid

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: oktober 2021

Welke onderdelen van belang zijn voor het diversiteitsbeleid, hangt af van de situatie in uw organisatie. Gebrek aan diversiteit kent namelijk verschillende oorzaken.

2.2.1 Onderzoeken

weerstand

Zoek eerst uit wat de oorzaken zijn van het tekort aan diversiteit, voordat u zomaar maatregelen in beleid vastlegt. Anders loopt u namelijk het risico dat de maatregelen alleen maar weerstand oproepen. Dat komt de effectiviteit van maatregelen niet ten goede.

Ontbreken

beeld

Als u

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in