U bent hier

Coaching

Deze rubriek is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: april 2016

Helpende hand bij ­ontwikkeling

De meeste werknemers werken graag aan hun eigen ontwikkeling. Ook voor uw organisatie is het van belang dat werknemers hun kennis en vaardigheden actueel houden en dat ze kunnen doorgroeien – binnen of buiten uw organisatie. Een populaire methode om de ontwikkeling van werknemers een flinke impuls te geven, is coaching. Een coach begeleidt de werknemer bij zijn eigen stappen om een bepaald doel te bereiken. Steeds meer organisaties zetten coaching in als onderdeel van het ontwikkelingsbeleid. Maar voordat u aan de slag gaat met coaching, is het belangrijk dat u weet wat dit precies inhoudt én wat u ermee kunt bereiken. Ook is het goed om te weten welke coachingsstijlen en -methoden er zoal bestaan en over welke competenties een goede coach moet beschikken. Deze rubriek biedt handreikingen en tips om coaching effectief in te zetten in uw organisatie.