U bent hier

Organisatie & Leidinggeven
Privacy en AVG6. Privacy bij ziekte6.2 Regels bij ziek melden

6.2 Regels bij ziek melden

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: april 2018

dokter

Leidinggevenden worden vaak aangespoord om op regelmatige basis contact te houden met een zieke werknemer. Op die manier blijft de werknemer betrokken en voorkomt de werkgever mogelijk langdurige arbeidsongeschiktheid. Sommige leidinggevenden vinden verzuim pas gegrond als ze weten dat de werknemer bij een dokter is geweest of koorts heeft. Dan weten ze eigenlijk nog niks maar medisch getinte vragen door een leidinggevende zorgen al snel voor discussie en zijn vanwege de privacyregels niet toegestaan. De bedrijfsarts is hiervoor veel bekwamer én

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in