U bent hier

3. Looncessie

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: januari 2023

Een werknemer met schulden kan een loonbeslag voorkomen door onder meer een betalingsregeling af te spreken met de schuldeisers. De werknemer kan bijvoorbeeld een deel van zijn salaris bij uitbetaling laten doorstorten aan de schuldeiser. Uw onderneming moet verplicht meewerken aan zo’n regeling (een zogeheten looncessie).

loonvordering

UWV

uitkering

Looncessie is een bijzondere vorm van cessie. Bij een cessie draagt een schuldeiser zijn vordering op de schuldenaar (deels) over aan een derde partij. Bij een looncessie draagt de werknemer zijn loonvordering op uw onderneming (deels) over aan zijn schuldeiser. Het overdragen van een stukje inkomen aan een schuldeiser is niet voor alle vormen van inkomen mogelijk. Instanties als UWV en de Sociale Verzekeringsbank zullen niet meewerken aan een looncessie op uitkeringen die zij aan de werknemer betalen. Schuldeisers mogen namelijk geen cessie doen op uitkeringen op grond van bijvoorbeeld:

  • de Algemene kinderbijslagwet (AKW);
  • de Algemene ouderdomswet (AOW);
  • de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA);
  • de Wet werk en bijstand (WWB).
Een looncessie kan zowel op verzoek van de schuldeiser als op initiatief van de werknemer gebeuren. Schuldeisers zullen echter niet altijd zomaar akkoord gaan met een betalingsregeling die de werknemer voorstelt. Vaak zal een schuldeiser alleen met zo’n betalingsregeling instemmen als de werknemer een zogenoemde ‘akte van cessie’ ondertekent. De...
Bij een looncessie draagt u het betreffende deel van het nettoloon van de werknemer bij uitbetaling van het salaris rechtstreeks af aan de schuldeiser. In de praktijk komt dit er vaak op neer dat u de betaling niet aan de schuldeiser zelf doet, maar aan een bank of incassobureau. Het restant van het nettosalaris maakt u aan de werknemer over. Voor...
Bij een looncessie krijgt u met diverse administratieve zaken te maken. Buiten dat het voor uw eigen overzicht goed is, zijn de volgende handelingen raadzaam om de eerdergenoemde risico’s voor uw onderneming bij een looncessie te beperken: Vraag de werknemer naar een kopie van de akte van cessie en bewaar deze in uw administratie. Controleer op...