Zoekresultaten
101 - 110 van de 32455 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht wat kun je leren initiatieftraject 92 pdca cirkel
... of in de onderneming werkzame personen. 5.1 Wettekst initiatiefrecht: artikel 23 ...
... belangen behartigen Het is een kerntaak van de OR om de belangen te behartigen van zowel de achterban als de organisatie. De Wet op de ondernemingsraden geeft de medezeggenschap allerlei rechten en bevoegdheden om hier een goede invulling ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer heeft, moet de bestuurder regelen dat er een OR komt. De WOR spreekt niet over werknemers maar over ‘in de onderneming ...
tegenplan De OR kan aan de hand van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) op twee manieren ... Dit laatste heet een initiatiefvoorstel. Op grond van het initiatiefrecht mag de OR de bestuurder voorstellen doen over elk onderwerp dat ... In het voorstel van de OR staat het plan en de onderbouwing: wat levert het de organisatie en de werknemers op? De bestuurder is verplicht ...
... vijf stappen: Inventarisatie: waar staan we met de OR en waar willen we naartoe? Kennis en vaardigheden: wat gaan we scholen? ... duurzaamheid; arbo; vernieuwing medezeggenschap (op andere manieren werknemers betrekken). Het is van ...
onderbouwen De kosten van een OR-training kunnen flink uiteenlopen. Het helpt om daar als OR-lid inzicht in ... over bijvoorbeeld de rol van de OR bij reorganisaties, medezeggenschap bij fusies of financiële stukken. Voor zulke verdiepende thema’s zijn gespecialiseerde trainers nodig, wat vaak de prijs opdrijft. Denk aan arbeidsjuristen, een financieel expert of ...
... aan bod die van belang zijn bij het toepassen van het initiatiefrecht. 1.5.1 Startpunt: de wet uitleg Hoofdstuk 2 ... staat er in artikel 23 WOR en hoe moet je dat duiden als OR? Je vindt er ook uitleg over de voorwaarden bij het schrijven van een ...
... twee hoofdstukken richten zich op algemene aandachtspunten (wat zijn valkuilen en conflicten?) en verbeterpunten (hoe kun je leren van het initiatieftraject?). 7.4 Van terugkoppeling naar ...
... te bevorderen. Maar waarom geen ‘fouten vieren’? Daar leren werknemers immers net zo veel – zo niet méér – van. De ... te bekijken. Zijn collega benoemt dan op een rustige manier wat er wel en niet goed ging. Een begripvolle benadering kan er uiteindelijk ...
... te bevorderen. Maar waarom geen ‘fouten vieren’? Daar leren werknemers immers net zo veel – zo niet méér – van. De ... te bekijken. Zijn collega benoemt dan op een rustige manier wat er wel en niet goed ging. Een begripvolle benadering kan er uiteindelijk ...