Zoekresultaten
111 - 120 van de 20818 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 9 virtuele teams 95 belangrijke factoren aansturen
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de ... Dat werkt door, ook in de medezeggenschap. Belangrijke organisatieveranderingen zijn momenten waarop uw bestuurder en uw ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... maakt direct duidelijk op welke manier u uw medewerkers kunt aansturen. Instrueren uitleggen informatie en instructie ...
vergelijken Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... of de vergelijking met andere producten van anderen een belangrijke rol voor de richting van de organisatie en het werk van de werknemers. Daarbij kun je op allerlei manieren ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... erg, het gaat om het vervolg rigoureus Een even belangrijke uitdaging is een medewerker in de stabilisatiefase helpen met het ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... Zo wordt een werkmethode waarbij kleine zelfsturende teams elk hun eigen verantwoordelijkheid dragen versneld ingevoerd. Ook is de ...
... Zorgverzekeringswet (ZVW) per 1 januari 2019 stijgt naar 6,95% van het loon van werknemers. Ook de verwachte werknemersbijdrage ZVW voor 2019 is al bekend. Uw organisatie moet in de meeste gevallen over het loon van de werknemers de ...