Zoekresultaten
1101 - 1110 van de 11159 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 64 meningen peilen enquete
... Zeker bij aanhoudende onenigheid is het van belang voor de OR om voor elk bezwaar een heldere tegenargumentatie te formuleren. Waar ... hoe de scholing bijdraagt aan zowel de kwaliteit van de medezeggenschap als het algemeen belang van de organisatie. Hieronder ...
... kunnen zijn als een RI&E en plan van aanpak ontbreekt. OR betrekken bij RI&E Bij het uitvoeren van de RI&E kan de ... (OR) inschakelen. Die heeft de mogelijkheid om de achterban te raadplegen en door middel van een enquête te peilen welke arbeidsrisico’s en thema’s op het gebied van veilig werken ...
... kunnen zijn als een RI&E en plan van aanpak ontbreekt. OR betrekken bij RI&E Bij het uitvoeren van de RI&E kan de ... (OR) inschakelen. Die heeft de mogelijkheid om de achterban te raadplegen en door middel van een enquête te peilen welke arbeidsrisico’s en thema’s op het gebied van veilig werken ...
... scholingsplan is niet alleen handig als overzicht voor de OR, maar is ook een waardevol hulpmiddel in het overleg met de bestuurder. ... de opgedane kennis bijdraagt aan een beter functionerende medezeggenschap, snellere besluitvorming en een hogere kwaliteit van adviezen. ...
... het overleg; om de achterban te laten weten waarmee de OR zich bezighoudt. De droge agenda beredeneerde agenda U ... keer door. Voor complexere besluiten (zoals een fusie of reorganisatie) heeft dit proces natuurlijk meer voeten in de aarde. U heeft dan ...
stappen Stel, de OR heeft een goed idee en is ervan overtuigd dat het meerwaarde heeft voor de ... Het uitwerken van dit idee zal de nodige tijd vragen van de OR. Het is iets wat nog naast het gangbare werk van de OR komt. Naast de inhoud ... een poll, een enquête of een themabijeenkomst voor de achterban kan de OR het draagvlak binnen de organisatie nagaan. 3.2.4 ...
... standpunt Het klinkt flauw, maar de inhoud van wat uw OR behandelt, is in principe openbaar, tenzij dat niet het geval is. Het is ... eerste punt reflecteert wat het eigenlijke idee is achter medezeggenschap. De OR is een democratisch gekozen vertegenwoordiger, die ...
Het is soms lastig om te bepalen welke structuur van medezeggenschap het beste bij de onderneming past. Gaat het om één vestiging, dan is één ondernemingsraad (OR) voldoende. Als de onderneming meerdere vestigingen heeft of uit diverse ...
... onderhouden van contact met de achterban over een naderende reorganisatie kan lastig worden als de bestuurder ervoor kiest om uw raad (en ... de geheimhoudingsplicht zal duren; tegenover wie de OR-leden de geheimhouding precies in acht moeten nemen. De ...
ontwikkeling Raadpleging van de achterban bij langdurige veranderingsprocessen is een uitdaging. Door de vele ... reacties Tijdens verandertrajecten speelt de OR een belangrijke rol. De OR moet vaak advies uitbrengen op onderdelen van het ...