Zoekresultaten
131 - 140 van de 18709 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
visie Twee aspecten verdienen uw aandacht bij uw communicatie. Enerzijds moet u zich er bewust van zijn dat u soms niet (meer) ... anderzijds zijn veel bestuurders het niet gewend dat 'hun' OR zijn visie of mening ook naar buiten brengt. 8.5.1 Beperking door ...
... kijkt. Lichaamstaal bepaalt namelijk ruim driekwart van de communicatie tussen mensen. U kunt dus ook veel informatie halen uit de ... U kunt al een beetje zien welke kant het opgaat met uw gesprek door de medewerker te observeren en te kijken naar zijn luisterhouding. ...
erkenning Communicatie is de rode draad van een succesvol functiewaarderingstraject. ... zijn. Denk daarbij aan werknemers, leidinggevenden, MT, OR, vakbonden en eventueel externe adviseurs. Wat moeten ze weten, wanneer en via welk kanaal? Zorg ervoor dat je communicatie meegroeit met de fases van het traject. Herhaal bij de ...
... opening; inleiding; visie van de medewerker; uw visie; bespreking van de visie van de medewerker; bespreking van uw ... ruimte Het is uw taak te zorgen dat het gesprek goed verloopt en dat uw medewerker de ruimte krijgt zijn mening te ...
De opbouw van het gesprek bepaalt mede de uitkomst. Als uw communicatievaardigheden niet goed zijn ontwikkeld, kan het zijn dat het ... conflict. Of u nu zelf het gesprek voert – omdat u als OR-lid onderdeel bent van het conflict – of als bemiddelaar deelneemt, u ...
... bij het project, des te meer aandacht u moet besteden aan de communicatie en informatievoorziening op maat. Stap voor stap de ... Geen projectcommunicatie zonder communicatieplan met heldere afspraken over de informatievoorziening van en het contact met externe ...
Komt er een reorganisatie aan? Een van uw bevoegdheden als ondernemingsraad is dan het geven van advies. U moet ... van het gerechtshof in Amsterdam. Die gaf de OR in deze rechtszaak gelijk en oordeelde dat de reorganisatie vanwege het ...
Blijf duurzame inzetbaarheid van de achterban op de agenda voor de overlegvergadering met de bestuurder zetten. ... Zet ondersteuning oudere werknemers op de agenda De OR kan de ondersteuning van de oudere werknemers in de organisatie op de agenda ... ondersteuning, maar volstaan niet. Zo waarschuwt AWVN. De OR kan de bestuurder attenderen op de negatieve gevolgen als de bestuurder niet ...
Blijf duurzame inzetbaarheid van de achterban op de agenda voor de overlegvergadering met de bestuurder zetten. ... Zet ondersteuning oudere werknemers op de agenda De OR kan de ondersteuning van de oudere werknemers in de organisatie op de agenda ... ondersteuning, maar volstaan niet. Zo waarschuwt AWVN. De OR kan de bestuurder attenderen op de negatieve gevolgen als de bestuurder niet ...
... 2013. Uit dat rapport blijkt dat werknemers het belang van medezeggenschap waarderen met een 7,3. Hun eigen OR, MR of PVT beoordelen ze met een 6,4 een stuk lager. Uit het ...