Zoekresultaten
231 - 240 van de 19880 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 3 conflict zelf oplossen 32
... Het kan niet vaak genoeg benadrukt worden; de OR bepaalt zelf wat zijn eigen prioriteiten zijn. Waar wil de OR werk van maken? In ...
De ondernemingsraad (OR) heeft weinig te zeggen over de hoogte van beloningen voor werknemers, maar ... bedrijfsmaatschappelijk werk conflict vredig oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht ...
... echtscheiding, arbeidsconflicten, de overheid of financiële conflicten. Naast de verschillende vakgebieden zijn er ook verschillende ... is verwikkeld, kan natuurlijk ook de ondernemingsraad (OR) zijn. Alle OR-leden nemen dan deel aan de mediationsessies. ...
... Het onderwerp milieu moet als het ware in het DNA van de OR-leden komen. De OR moet niet alleen reactief (bijvoorbeeld bij advies- of ... ook bij uw bestuurder en uw achterban vergroten. 3.2.1 Een goede start informatie Zorg ervoor dat uw OR een heldere ...
... eigen veiligheid. En dat gaat ver. Via de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) hebben werknemers rechtstreeks ... voor het arbobeleid. Initiatiefrecht (artikel 23 lid 3): om op verschillende momenten tijdens het RI&E-traject initiatieven aan te ...
Er is flink wat werk aan de winkel voor uw OR! Vorig jaar vond al een aantal belangrijke wetswijzigingen plaats die ... aantal relevante wetswijzigingen voor de ondernemingsraad (OR), denk aan de uitbreiding van het instemmingsrecht van uw OR bij pensioen, ... datalekken (tools) . Nieuwe arbeidswetten voor medezeggenschap Daarnaast heeft u nog een grote verandering in het ...
... voor een sterke positie in de organisatie. Maar de OR, COR, GOR of EOR zijn niet de enige vormen van inspraak. In het volgende ... lees je over andere wettelijke en sectorgebonden vormen van medezeggenschap die in specifieke situaties van toepassing zijn. 7.4 ...
zelfsturend Steeds vaker zoeken OR’en naar nieuwe manieren om hun medezeggenschap in te vullen zodat het beter aansluit bij deze tijd. Vooral in ...
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...