Zoekresultaten
31 - 40 van de 7831 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement werkwijze or 41 vergaderen
voorfase De eerste fase voor het oprichten van een OR is de voorfase. Als u de oprichting vergelijkt met het bouwen van een huis, ... voorbereidingscommissie voorlopig OR-reglement vakbond Als uw organisatie voor het eerst een OR ...
aftreden Uw reglement hoort aan te geven wat de zittingstermijn is van de ondernemingsraad. ... opnieuw in te vullen. De WOR stelt in artikel 12 dat alle OR-leden elke drie jaar aftreden, maar geeft u ook de mogelijkheid om hiervan ... u besluiten dat leden die een lange aaneengesloten periode OR-lid zijn geweest, bijvoorbeeld twee of drie zittingstermijnen, niet (meteen ...
Bij een fusie van organisaties moet ook de medezeggenschap opnieuw vorm krijgen. Als er in de nieuwe organisatie twee (of ... over de medezeggenschap. Zeker als beide ondernemingen een OR hebben. Als er in de nieuwe organisatie meerdere ondernemingsraden komen, is ...
... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. ... ieder geval concrete doelstellingen, een beschrijving van de werkwijze en afspraken over de frequentie van het werkoverleg (artikel) ...
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun instemmingsrecht. Maar de OR of PVT kan ook zelf voorstellen indienen ter verbetering of als advies van ...
... een uitdaging. Het kan dan ook geen kwaad als een OR ook aandacht besteedt aan het verlagen van het verloop in de raad. Het ... op den duur voor kan zorgen dat minder OR-leden stoppen met medezeggenschap. In een exitgesprek kan een OR leren van antwoorden op vragen ...
... op het slagen of falen van een achterbanraadpleging. Voor OR-leden is het belangrijk dat zij zich bewust zijn van die invloed, zodat ze ... vragen. Allereerst is een actieve houding vanuit de OR noodzakelijk. Op een enkeling na komen werknemers meestal niet uit zichzelf ...
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...
Wilt u uw medezeggenschap naar een hoger niveau tillen, zet dan niet alleen uw collega’s op de werkvloer aan het roer, maar ook de OR-leden. In plaats van alles samen te bespreken, maakt u kleinere groepen die ... Het grote voordeel van deze aanpak is dat uzelf maar ook de OR in zijn geheel veel meer werkzaamheden tegelijkertijd kan uitvoeren! ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt zijn achterban voor een groot deel door zelf te vergaderen en in de overlegvergaderingen in gesprek te gaan met de bestuurder. ... geheimhouding vallen. OR legt aanvullende regels vast in reglement Artikel 14 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ...