Zoekresultaten
41 - 50 van de 30416 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 3 slag scrum 31 scrum raamwerk
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de ... sterk kan sturen op de gewenste uitkomsten. 4.5.3 Blauw denken stappenplan Blauwe organisaties geloven in een ... groepen delen hun mening, hun wensen voor de toekomst en werken aan nieuwe initiatieven. Het bestuur koppelt regelmatig terug welke ...
... werkzame personen in het komende jaar. 4.3. Artikel 31b ...
... nemen. Daarnaast is het van belang dat de werknemers in de organisatie weten wat zijn functie is. 3. 2.2 Scrum master ... zijn geen onderdeel van het scrum team, want zij werken niet mee aan het product. Maar ze zijn wel belangrijk. Een stakeholder ...
... Maak een overzicht van de verschillende werkzaamheden in uw organisatie. Breng de risico’s in kaart. Evalueer de gevonden ... die ontstaan door voorlichting, de werkdruk of de manier van leidinggeven). Gebruik bij het maken van een overzicht van de ...
... Omdat de werknemer dan niet daadwerkelijk thuis hoeft te werken, maar bijvoorbeeld ook onderweg, is er met recht sprake van een ... ergonomie van die werkplek. Handwerkers Heeft uw organisatie handwerkers in dienst die thuiswerken, zoals thuiswerkende ...
... en het milieubeleid, van belang om planmatig met uw OR te werken. Door een plan te maken zet uw OR relevante informatie op een rij en ... De ondernemingsraad is een zelfstandig orgaan binnen de organisatie. Uw OR kan dus zelf plannen maken en die voorleggen aan de ...
Wat de top is voor de hele organisatie, is de direct leidinggevende voor een team of afdeling: hij stelt ... de leidinggevende die zijn team instrueert over veilig werken, dus dan moet hij het zelf ook doen. 10.3 Norm leidinggevende is norm medewerkers ...
leiderschapsstijl type Hybride werken vraagt om een bepaalde type leiderschapsstijl. Grofweg zijn er vier, ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... over. Bij bezwarende omstandigheden kunt u denken aan: werken in een spanningsveld waarin vaak tegengestelde belangen en verschillende ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... wordt geïmplementeerd waarmee ze moeten gaan werken. Peil via achterbanberaad wat de bevindingen zijn en koppel die ... het adviesrecht (artikel 25 WOR) van toepassing is. 3.3.1 Adviesrecht benoeming Wijzigingen in de top kunnen invloed ...