Zoekresultaten
61 - 70 van de 17268 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 7 eigen or visie ontwikkelen 73 confrontatiematrix
... nu staat; aan welke van de volgende houdingen herkent u uw eigen organisatie? De pathologische organisatie instelling ... begeleider. De vooruitstrevende organisatie visie Er is sprake van visie en een hoge ambitie. Veiligheid staat niet ...
... Om de wettelijke taken goed te kunnen uitvoeren, beschikt de OR over verschillende faciliteiten. Deze faciliteiten zijn bedoeld om de OR in ... tijd om hun medezeggenschapswerk te verrichten (artikel 18, lid 1 WOR). Deze tijd telt als werktijd en mag niet ten koste gaan van loon of ...
doelstellingen In paragraaf 7.1 las u hoe werkgroepen uw OR effectiever maken. Toch is het een risico om alleen met werkgroepen te ... manieren (taakniveau) kaders stellen: met uw missie, met uw visie én met uw jaarplan. Missie bestaansrecht toekomstbeeld ...
... voor een sterke positie in de organisatie. Maar de OR, COR, GOR of EOR zijn niet de enige vormen van inspraak. In het volgende ... lees je over andere wettelijke en sectorgebonden vormen van medezeggenschap die in specifieke situaties van toepassing zijn. 7.4 ...
overlegvergadering adviesrecht De OR beschikt op grond van de WOR over verschillende rechten om invloed uit te ... wijzigen. Verder heeft de OR initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR). Dit betekent dat de OR zelf voorstellen kan doen aan de bestuurder ...
... er veel aandacht voor de ontwikkeling van een strategische OR. Maar wat houdt een strategische OR in? Het gaat hier dan vaak over twee invalshoeken: strategische ...
... Het kan niet vaak genoeg benadrukt worden; de OR bepaalt zelf wat zijn eigen prioriteiten zijn. Waar wil de OR werk van maken? In hoofdstuk 2 is al ...
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – ... van de OR investeringen Volgens artikel 25, lid 1 uit de WOR heeft de OR over een aantal onderwerpen adviesrecht. Dit ...
De OR kan ervoor kiezen om alleen een controlerende rol in te nemen en na te gaan ... De preventiemedewerker en de OR kunnen samen een visie ontwikkelen op arbo en in grote lijnen een eigen arbobeleid ontwikkelen. Daarna kijken zij hoe ze dit beleid zo goed ...
De OR kan ervoor kiezen om alleen een controlerende rol in te nemen en na te gaan ... De preventiemedewerker en de OR kunnen samen een visie ontwikkelen op arbo en in grote lijnen een eigen arbobeleid ontwikkelen. Daarna kijken zij hoe ze dit beleid zo goed ...