Zoekresultaten
701 - 710 van de 25726 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 4 goed functionerend team 44 belangrijkste factor
... team heeft waarde voor de stakeholders (zie paragraaf 3.2.4). Zaken die geen waarde hebben, daar gaat het team ook niet mee aan de slag. ... nemen. Daarnaast is het van belang dat de werknemers in de organisatie weten wat zijn functie is. 3. 2.2 Scrum master ...
... Een functiehuistraject raakt veel onderdelen van de organisatie: van structuur en beloning tot samenwerking en ... en hoeveel draagvlak er ontstaat voor het eindresultaat. 4.2.1 HR besluitvorming HR heeft doorgaans de regie over het ... halen uit de organisatie, kan de OR zijn medezeggenschapsrol goed invullen. Dit vergroot het vertrouwen in het proces en straalt af op de ...
... beloningsbeleid. Afhankelijk van wat het beste bij uw organisatie past is dat functiegericht, competentiegericht of prestatiegericht ... en flexibel belonen behoren tot de mogelijkheden. 7.4.1 Functiegericht belonen richtlijn rangorde Voor de ...
... het welzijn en daarmee de productiviteit van het team. 4.2.1 Strategieën om werknemers te ondersteunen een-op-eengesprek ... herkennen van signalen is ook de verantwoordelijkheid van de organisatie als geheel. Leidinggevenden moeten getraind zijn in het ...
... rekening moet houden met de belangen van de beklaagde of de organisatie. HR-professionals of leidinggevenden zijn dan ook meestal geen ... Voor grote organisaties is het aan te bevelen een divers team van vertrouwenspersonen samen te stellen, met variatie in geslacht, ... tot de vertrouwenspersoon van de opdrachtgever. 4.2 Vertrouwenspersonen ...
... kwaliteits- criteria Als alle activiteiten goed zijn beschreven, kunt u de stap maken naar tijd, geld en kwaliteit. Dit ... van Doorzon werkt in een continu proces, een workflow. De organisatie heeft een begroting opgesteld voor het team waarin de activiteiten, ...
... als voor de gezondheid en het welbevinden van werknemers. De belangrijkste eigenschappen van daglicht zijn de voortdurende variatie in ... in voldoende mate aangemaakt, dan kan iemand zich goed ontspannen, is hij positief ingesteld en kan pijnbeleving, bijvoorbeeld ... te regelen, is daarom in de Arbowet opgenomen. 3.4 Daglicht ...
... er sprake van psychosociale arbeidsbelasting (psa) binnen de organisatie, dan moet u dit echter weten zodat u kunt ingrijpen. Doorvragen is ... achterhalen wat er daadwerkelijk speelt, zult u soms echter goed moeten doorvragen. Indirecte vragen nodigen uit tot antwoorden ...
... functioneren en geleverde prestaties naar wens zijn. 4.1.1 Doel potentie juiste plek U heeft op een aantal ... het de potentie van uw medewerkers in kaart. Uw afdeling en organisatie lopen immers het beste als alle medewerkers op de juiste plek ...
... twee individuen speelt, heeft het gevolgen voor de gehele organisatie. Niet alleen kan dit de kwaliteit van het werk beïnvloeden, ook ... in de organisatie én voor de organisatie zelf. 4.2.1 Gevolgen voor de individuele werknemer in het nauw ...