Zoekresultaten
761 - 770 van de 21082 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 8 vervolg succesvol pop
... komen vast te staan, een melder toch in veel gevallen de organisatie verlaat. Ook als de klacht of melding gegrond is bevonden, ... ook omdat het het vertrouwen van andere werknemers in uw organisatie kan schaden als u niet goed omgaat met meldingen. Een ... van het College zijn alle oordelen te vinden. 8.2 Procedures tussen de melder en de werkgever ...
... is om die te vervangen, moet u dat doen. Hier kan uw organisatie geen beroep doen op de redelijkerwijs- clausule. regels ... dragen van een veiligheidsbril. 8.5 Beperken van gezondheidsschade ...
handboek Als de organisatie niet onder een cao valt, mag de bestuurder zelf bepalen wat hij met ... loondoorbetaling tijdens scholing, kennen ze vaker een persoonlijk ontwikkelplan (POP) en een beter persoonsgebonden opleidingsbudget (POB). Cao-partijen ...
... (zie ook hierna) of mag de dga de werkzaamheden alleen maar persoonlijk verrichten (geen vervanging), dan neemt de fiscus al snel aan dat ... van de bepalingen die zijn opgenomen in de statuten van de organisatie. Bij de grotere werkgevers met een ondernemingsraad moet de ...
... Per situatie staan de mogelijkheden die de OR heeft. 8.1.1 De bestuurder reageert niet of stelt besluit uit uitstellen ... op het initiatiefvoorstel van de OR. Er is groen licht en de organisatie kan aan de slag. Dan kan het vervolgens in de praktijk zo zijn, dat ...
... werknemers die vertrekken. In dat soort gesprekken haalt de organisatie naar boven hoe iemand zijn tijd bij de organisatie heeft ervaren. Doe dat ook met uw ambtelijk secretaris als hij ... de bestuurder zinvol zijn, bespreek die dan met hem. 8.4 Exitgesprek ...
... jaar. Toch is het soms bitterkoud of juist heel heet. Als je organisatie werknemers heeft die in de buitenlucht of in open of onverwarmde ... werkplek, werknemer en aard van het werk kan een ander persoonlijk beschermingsmiddel doeltreffend zijn. Te koude kleding is niet ...
... hun klacht indienen, of via de vertrouwenspersoon in uw organisatie. De vertrouwenspersoon zet het verhaal van de werknemer dan op ... over de vertrouwenspersoon leest u in paragraaf 6.4. 8.3 Klachten over werkdruk ...
... kunnen mogelijk verzuimpatronen worden ontdekt, waarop uw organisatie vervolgens kan inspelen met preventie of behandeling. Gegevens ... persoonsgegevens re-integratieactiviteiten Uw organisatie houdt in de verzuimregistratie de gegevens bij van zieke ... de juiste verzuimmaatregelen kunnen worden genomen. 8.2 Verzuimregistratie ...
... Vanaf de dagtekening van deze beschikking heeft uw organisatie zes weken de tijd om bezwaar aan te tekenen. In de praktijk komt ... gevraagd of hij gehoord wil worden en zo ja, of hij dat persoonlijk, via een videovergadering of telefonisch wil. Zo’n hoorzitting ...