8. Aansprakelijkheid

Als een medewerker ziek uitvalt met een beroepsziekte, is de kans aanwezig dat hij uw organisatie aansprakelijk wil stellen voor de geleden schade. Hij moet dan wel kunnen bewijzen dat de ziekte grotendeels veroorzaakt is door het werk. Als de werknemer dit inderdaad kan aantonen, dan ziet het er slecht uit voor uw werkgever. Het wordt voor hem dan heel moeilijk te bewijzen dat hij de zorgplicht niet geschonden heeft.

aandoening

schade

Jaarlijks krijgen duizenden medewerkers te maken met een beroepsziekte, zo blijkt uit cijfers van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De meeste werknemers herstellen voldoende van hun aandoening om in elk geval weer aan het werk te kunnen. Het kan ook gebeuren dat een medewerker geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt, zowel tijdelijk als blijvend. Als dit één van de medewerkers in uw organisatie overkomt, kan het gebeuren dat hij uw organisatie aansprakelijk stelt voor de geleden schade.