U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Bijzondere arbeidsrelaties1. Soorten arbeidsrelaties
Voor Onderneming & Personeel

1. Soorten arbeidsrelaties

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: juni 2021

In de praktijk kunt u met verschillende arbeidsrelaties te maken krijgen. Hierbij is het van belang dat u de bijbehorende (speciale) regels voor de loonheffingen volgt, zodat u achteraf geen naheffingsaanslagen en boetes gepresenteerd krijgt. Als een arbeidsrelatie immers een dienstbetrekking is, wordt uw onderneming er inhoudingsplichtig voor en moet u de betreffende beloning in de loonheffingen betrekken.

in de praktijk

In dit dossier worden diverse bijzondere arbeidsrelaties behandeld waarmee uw onderneming in de praktijk te maken kan krijgen, en de speciale aandachtspunten voor de loonheffingen die ze met zich meebrengen.

1.1 Arbeidsrelatie

Een arbeidsrelatie is de relatie waarbij iemand werkzaamheden verricht voor een ander. Uw onderneming kan verschillende soorten arbeidsrelaties aangaan, zoals met een zelfstandig ondernemer, een werknemer of een vrijwilliger. U moet bepalen wat de gevolgen zijn van de betreffende arbeidsrelatie voor de loonheffingen. Beoordeling Bij de beoordeling...

1.2 Dienstbetrekking

Een arbeidsrelatie kwalificeert als een dienstbetrekking – ook wel dienstverband genoemd – als er een arbeidsovereenkomst aan ten grondslag ligt. Arbeidsrechtelijk versus fiscaal Bij een arbeidsrelatie spelen ook arbeidsrechtelijke aspecten. Als er een arbeidsovereenkomst bestaat, heeft dat veel juridische gevolgen voor de werkgever. Denk...