4.1 Van de huidige naar de gewenste situatie
bijleren
vergelijken
In theorie is het eenvoudig om te bekijken wat werknemers allemaal moeten bijleren om de organisatiedoelstellingen te halen. U vergelijkt simpelweg de nulmeting (zoals beschreven in hoofdstuk 3) met de opleidingsdoelen, zoals de gewenste competenties (zoals beschreven in hoofdstuk 2). Als u die twee zaken goed heeft onderzocht en op dezelfde manier heeft weergegeven en uitgedrukt, kunt u ze gemakkelijk vergelijken. U kunt dan ook objectief aangeven waar de discrepantie zit en waar verbetering
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.