4.1 Onboarding van de zzp’er

huisregels

inwerkperiode

begeleiden

De opdrachtgever hoeft niet krampachtig om te gaan met zzp’ers. Zolang de focus ligt op het faciliteren van de opdracht en het creëren van een veilige en prettige samenwerking, mag hij heel veel. Opdrachtgevers mogen zzp’ers verwelkomen, informeren, betrekken bij het team en instructies geven voor gebruik van de systemen. Door de zzp’er op deze vlakken als ‘een van ons’ te behandelen, zorgt de opdrachtgever voor een snellere start, betere communicatie en uiteindelijk een beter eindresultaat. Enkele handige tips voor de praktijk zijn:

• Geef de zzp’er een welkomstpakket met praktische informatie over de organisatie, zoals een organisatieschema, contactlijst en huisregels.
• Organiseer een introductiegesprek waarin de zzp’er zich voorstelt aan het team en uitlegt wat de opdracht inhoudt.
• Plan een inwerkperiode waarin de zzp’er kennis kan maken met de organisatie, processen en teamleden.
• Wijs een mentor of buddy aan die de zzp’er kan begeleiden tijdens de eerste weken.