U bent hier

2.3 Grondslag doorbetaling

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: oktober 2018

laatstverdiende loon

Het tijdens ziekte door te betalen percentage behandeld in de vorige paragraaf moet worden berekend over het laatstverdiende loon, oftewel over het loon dat de werknemer zou ontvangen als hij niet ziek was geworden.

Componenten

In de grondslag voor de loondoorbetalingsplicht valt dus sowieso het naar tijdruimte vastgestelde loon, bijvoorbeeld het afgesproken maand- of weekloon. Maar ook de vakantiebijslag moet volgens het geldende percentage worden doorbetaald. In de praktijk gebeurt het echter ook dat werkgevers de

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.