11. Minimumvakantiebijslag
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag regelt niet alleen het minimumloon voor werknemers, maar ook – zoals de naam al doet vermoeden – de minimumvakantiebijslag. Werknemers hebben namelijk recht op zo’n extra uitkering van een bepaalde hoogte, waarbij aan de uitbetaling ook de nodige voorwaarden kleven. Zorg dat u de regels kent, want er zijn ook uitzonderingen mogelijk!
extra uitkering
Let op dat vakantiebijslag iets anders is dan vakantiegeld. Het vakantiegeld is het reguliere loon dat uw onderneming doorbetaalt tijdens de dagen die werknemers niet werken omdat zij vakantie hebben opgenomen. De vakantiebijslag – ook wel vakantietoeslag genoemd – is de extra uitkering die u de werknemers betaalt, van oudsher bestemd voor de zomervakantie.
De vakantiebijslag kan gedurende twaalf maanden worden opgebouwd en vervolgens in één keer worden uitbetaald. Er zijn echter ook organisaties die niet periodiek vakantiebijslag reserveren maar dit meteen elke periode uitbetalen via een zogenoemd all-inloon.