U bent hier

2.2 Onderscheiden met flexibiliteit

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: december 2020

Door keuzemogelijkheden aan te bieden, komt u niet alleen tegemoet aan de wensen en behoeften van het al bestaande personeel. Het draagt ook bij aan de aantrekkelijkheid van uw organisatie als u vacatures moet invullen: ‘bij ons valt er iets te kiezen’. Het vormt voor u een mogelijkheid om u te onderscheiden of om niet op achterstand te komen te staan, afhankelijk van de concurrentie op de arbeidsmarkt.

Betrokkenheid

kennis

Eén van de voordelen van het aanbieden van keuzevrijheid bij de samenstelling van het individuele

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in